HR, кризис и стимул.

Share

HR, кризис и стимул.

11 января 2009 года началась регистрация участников межрегионального конкурса «Профессионалы HR – 2008», организатором которого является кадровое консалтинговое агентство «КАМА-Центр» (г. Пермь). Официальную поддержку конкурсу обеспечивает Пермская торгово-промышленная палата, министерство развития торговли и предпринимательства Пермского края при информационной поддержке 59.ru, Superjob, HeadHunter-Урал, Рrm.ru, Рroperm.ru, журнала «Кадровое дело», журнала «Пермский бизнес-журнал» и газеты «Вакансии сегодня».

11 января 2009 года началась регистрация участников межрегионального конкурса «Профессионалы HR – 2008», организатором которого является кадровое консалтинговое агентство «КАМА-Центр» (г. Пермь). Официальную поддержку конкурсу обеспечивает Пермская торгово-промышленная палата, министерство развития торговли и предпринимательства Пермского края при информационной поддержке 59.ru, Superjob, HeadHunter-Урал, Рrm.ru, Рroperm.ru, журнала «Кадровое дело», журнала «Пермский бизнес-журнал» и газеты «Вакансии сегодня».

Итоги конкурса будут подведены на форуме «Мировой экономический кризис как стимул к развитию сферы HR», победителям в каждой номинации будут вручены дипломы и ценные призы. Форум будет проходить во время ежегодной выставки «Образование и карьера» 23 марта 2009 года в выставочном комплексе «Пермская Ярмарка». На форуме с докладами выступят успешные и признанные профессионалы HR России, которые поделятся своим видением сегодняшней ситуации и перспективами развития в условиях экономического кризиса.

Целями и задачами конкурса являются: выявление актуальных проблем в работе с персоналом в условиях экономического кризиса в разных регионах Российской Федерации, обобщение опыта и обмен конструктивными решениями по схожим проблемам, раскрытие потенциала специалистов HR-служб и кадровых агентств в решении поставленных задач в сфере управления персоналом на межрегиональном уровне, выявление среди участников профессионалов, квалификация которых позволяет эффективно реализовывать поставленные задачи в кадровом менеджменте, поиск новых стратегий, методов, способов и деловых моделей для решения задач в сфере управления персоналом в условиях экономического кризиса.

«Несмотря на мировой экономический кризис, мы смотрим с оптимизмом в будущее, ведь любой кризис – это мощный толчок к дальнейшему развитию, – говорит директор кадрового консалтингового агентства «КАМА-Центр» Наталья Комарова. – Кризис заставляет обратить внимание на слабые стороны, проанализировать сложившуюся ситуацию и наметить пути стабилизации и развития. И в первую очередь, это возможность проанализировать эффективность деятельности, провести оптимизацию ресурсов и подняться на более высокий уровень профессионализма».

Регистрация участников проходит по телефонам: (342) 237-65-54, 237-66-70; е-mail: Написать письмо.

Иван Кузнецов, специально для 86.ru
Темы этой статьи
Похожие статьи
«Самая влиятельная бизнес-леди XX века», «Живая легенда», «Женщина века» — этих титулов удостаиваются немногие, но те, кому они принадлежат, поистине великие люди. Одна из них — Мэри Кэй Эш, основательница компании «Мэри Кэй». 12 мая празднуется день рождения этой выдающейся личности.
Марина Левина назначена сегодня членом Совета директоров Microsoft в России, директором по PR и корпоративным коммуникациям, говорится в пресс-релизе компании.
Компания OKI Electric Industry, производитель телекоммуникационного оборудования, объявила о том, что Хидеичи Кавасаки
Межрегиональный конкурс «Профессионалы HR – 2008»
Одна из самых серьезных трудностей в работе российских HR-менеджеров – недоверие руководителей компании. По мнению самих специалистов по кадрам, их успех зависит от уровня иерархии, стадии развития бизнеса и распределения зон влияния с другими менеджерами.
 
 
© 2011
Корпоративная культура