Куда приводят мечты

Share

Куда приводят мечты

«Самая влиятельная бизнес-леди XX века», «Живая легенда», «Женщина века» — этих титулов удостаиваются немногие, но те, кому они принадлежат, поистине великие люди. Одна из них — Мэри Кэй Эш, основательница компании «Мэри Кэй». 12 мая празднуется день рождения этой выдающейся личности.
Обаятельная. Энергичная. Целеустремленная. Женщина, создавшая уникальную историю успеха. Среди множества историй успешных лидеров делового мира не было подобных уникальной истории Мэри Кэй Эш. Ее достижения внесли значимый вклад в историю развития бизнеса в США и открыли спектр широких возможностей для женщин во всем мире, позволив им воплотить в жизнь собственные мечты об успехе.
«Вы это сможете!» Эти простые слова выражают истинный смысл философии успеха от Мэри Кэй, на которой была основана ее компания. Будучи еще маленькой девочкой в городе Хот-Уэллс штата Техас, помогая матери в домашних заботах, Мэри Кэй часто слышала от своей мамы эти ободряющие и вселяющие мужество слова: «Ты это сможешь, дорогая!»
Спустя годы сама Мэри Кэй не просто сохранила веру в силу этих нескольких слов — она сделала их девизом для многих женщин, поверивших в свой внутренний потенциал, и для миллионов тех, кому только предстоит поверить в себя.
«Я представила себе Компанию, в которой любая женщина смогла бы достичь успеха. Ее двери будут широко открыты для тех, кто хочет достичь успеха достаточно сильно и готов «заплатить» соответствующую цену, — всех, кто страстно мечтает и стремится воплотить мечты в жизнь».
Она написала книгу, которая раскрывала для женщин путь к достижению возможностей, которых сама она была лишена. Мэри Кэй попыталась представить себе идеальную компанию, Компанию-мечту, и через какое-то время поняла, что у нее получился маркетинговый план собственной будущей Компании, целью которой являлось создание новых возможностей для женщин в их стремлении добиться личного и финансового успеха.
История Компании-мечты не началась бы, если бы Мэри Кэй не столкнулась с типичной ситуацией для работающей женщины. После 25 лет успешной карьеры в области прямых продаж Мэри Кэй достигла статуса национального директора по обучению. Но иногда ее просили обучить мужчину мастерству ее профессии, а по окончании обучения его делали начальником над Мэри Кэй и платили зарплату в два раза выше ее собственной. Так случалось несколько раз, пока Мэри Кэй не решила изменить традиции делового мира. Жизненный энтузиазм и целеустремленность сподвигли ее вспоминать и записывать все, что ей удалось достичь в жизни, и все препятствия, которые ей удалось преодолеть. За этим занятием Мэри Кэй посетила идея написать книгу об искусстве управления.
В сентябре 1963 года, вложив свой опыт, свое видение и все свои сбережения — 5000 долларов, заручившись поддержкой своего 20-летнего сына Ричарда, Мэри Кэй открыла свою Компанию. Секрет успеха Мэри Кэй был прост: она создала новую корпоративную культуру, основа которой не стандарты делового мира, а Золотое Правило — вдохновение других к успеху, обучение и вера в силы женщин. По убеждению Мэри Кэй, она создала Компанию, «у которой есть сердце».
«Успех «Мэри Кэй» гораздо, гораздо глубже, чем просто доллары и центы, здания и средства. Настоящий успех нашей Компании измеряется теми жизнями, которых мы коснулись и в которые принесли надежду».
Сейчас ее мечта, мужество и решительность продолжают жить в сердцах многих женщин, позволяя им раскрыть свой внутренний потенциал. С более чем 1,8 миллионами Независимых Консультантов по всему миру, более чем в 35 странах компания «Мэри Кэй» продолжает хранить огромное наследие легендарной Мэри Кэй, научившей женщин мечтать и воплощать в жизнь даже самые смелые мечты.
Темы этой статьи
Похожие статьи
Марина Левина назначена сегодня членом Совета директоров Microsoft в России, директором по PR и корпоративным коммуникациям, говорится в пресс-релизе компании.
Компания OKI Electric Industry, производитель телекоммуникационного оборудования, объявила о том, что Хидеичи Кавасаки
Межрегиональный конкурс «Профессионалы HR – 2008»
11 января 2009 года началась регистрация участников межрегионального конкурса «Профессионалы HR – 2008», организатором которого является кадровое консалтинговое агентство «КАМА-Центр» (г. Пермь). Официальную поддержку конкурсу обеспечивает Пермская торгово-промышленная палата, министерство развития торговли и предпринимательства Пермского края при информационной поддержке 59.ru, Superjob, HeadHunter-Урал, Рrm.ru, Рroperm.ru, журнала «Кадровое дело», журнала «Пермский бизнес-журнал» и газеты «Вакансии сегодня».
Одна из самых серьезных трудностей в работе российских HR-менеджеров – недоверие руководителей компании. По мнению самих специалистов по кадрам, их успех зависит от уровня иерархии, стадии развития бизнеса и распределения зон влияния с другими менеджерами.
 
 
© 2011
Корпоративная культура