Марина Левина назначена сегодня членом Совета директоров Microsoft в России

Share

Марина Левина назначена сегодня членом Совета директоров Microsoft в России

Марина Левина назначена сегодня членом Совета директоров Microsoft в России, директором по PR и корпоративным коммуникациям, говорится в пресс-релизе компании.

Марина Левина назначена сегодня членом Совета директоров Microsoft в России, директором по PR и корпоративным коммуникациям, говорится в пресс-релизе компании.
 
Марина Левина имеет 15-летний стаж работы в телекоммуникационной индустрии. Последние семь лет занимала пост Вице-президента по корпоративным связям Эрикссон Восточная Европа и Центральная Азия, отвечая за рынки России и стран СНГ.

Помимо опыта работы в крупной международной корпорации, Левина обладает ценными знаниями и деловыми качествами, приобретенными при запуске в Москве одного из крупнейших российских операторов мобильной связи, Мегафон, где она отвечала за маркетинговые коммуникации.

Она будет руководить работой в сфере внешних и внутрикорпоративных связей Microsoft в России на федеральном и региональном уровнях.

Темы этой статьи
Похожие статьи
«Самая влиятельная бизнес-леди XX века», «Живая легенда», «Женщина века» — этих титулов удостаиваются немногие, но те, кому они принадлежат, поистине великие люди. Одна из них — Мэри Кэй Эш, основательница компании «Мэри Кэй». 12 мая празднуется день рождения этой выдающейся личности.
Компания OKI Electric Industry, производитель телекоммуникационного оборудования, объявила о том, что Хидеичи Кавасаки
Межрегиональный конкурс «Профессионалы HR – 2008»
11 января 2009 года началась регистрация участников межрегионального конкурса «Профессионалы HR – 2008», организатором которого является кадровое консалтинговое агентство «КАМА-Центр» (г. Пермь). Официальную поддержку конкурсу обеспечивает Пермская торгово-промышленная палата, министерство развития торговли и предпринимательства Пермского края при информационной поддержке 59.ru, Superjob, HeadHunter-Урал, Рrm.ru, Рroperm.ru, журнала «Кадровое дело», журнала «Пермский бизнес-журнал» и газеты «Вакансии сегодня».
Одна из самых серьезных трудностей в работе российских HR-менеджеров – недоверие руководителей компании. По мнению самих специалистов по кадрам, их успех зависит от уровня иерархии, стадии развития бизнеса и распределения зон влияния с другими менеджерами.
 
 
© 2011
Корпоративная культура