|
HR аналитика
|
|
«Основная задача HR-менеджера — не дать ни единой возможности бывшему работнику отрицательно отзываться о своем бывшем работодателе»
|
 |
|
Несмотря на то, что в условиях кризиса у работодателей появилась возможность диктовать свои условия, большинство из них предпочитают оговаривать размер зарплаты сразу же, на собеседовании или по телефону.
|
|
|
Успешная карьера, как и красота, требует жертв, иногда и немалых. Исследовательский центр портала SuperJob.ru решил поинтересоваться у россиян, чем они готовы поступиться в обмен на продвижение по карьерной лестнице.
|
|
|
