Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru), половина российских компаний (50%) принимает сотрудников на стажировку, однако в четверти организаций (25%) труд стажёров не оплачивается.
Топ–менеджеры банка "Санкт–Петербург" сократили долю принадлежащих им акций на 1%, теперь эти акции в свободном обращении. Так банк хочет повысить ликвидность своих бумаг.
Как показывает практика, из-за незнания основ грамотного внедрения систем оценки эффективности персонала, вместо увеличения продуктивности бизнеса, можно получить демотивированный коллектив
