Верхний 1 Верхний 2


История Философия Команда Проекты Организация мероприятий

Западный бизнес наступает

14 апреля, 2008 Главная страница
Западный бизнес наступает
Менеджер в западной компании — "маленький винтик в большом механизме", считают в рекрутинговых агентствах. Мнения самих менеджеров на этот счет разделились.

Приходя на работу в иностранную компанию, нужно быть готовым к профессиональному росту только в одном направлении, считает Ольга Рябоконь, директор консультационного кадрового центра "Тамань".

"Политика западной компании четко прописана и обязательна для всех, — рассказывает Юлия Пшава, директор краснодарского филиала рекрутинговой компании Coleman Services. — При этом компания может быть уверена, что менеджер примет правильное решение в кризисной ситуации, а не начнет импровизировать".


"Стиль управления в западной компании часто более демократичный, чем в российской — уверена Ольга Луганская, менеджер по персоналу компании "Бондюэль Кубань". — У менеджеров больше свободы в принятии тактических решений". Юрий Богородицкий, глава представительства торгового дома Marubeni (Япония) в ЮФО, наоборот сетует на нехватку свободы в принятии решений: "Чтобы выжить в иностранной компании, надо делать, что говорят".

"Западный менеджмент отличается гибкостью, быстрой реакцией, тайм–менеджментом и самоконтролем, — рассказывает "Деловой Газете. Юг" Надежда Кравцова, менеджер по персоналу ОАО "Инвеста Финанс". — Отношения с руководством в западной компании необычны для России. Например, ко всем, вплоть до высшего руководства, принято обращаться по имени".

По словам Надежды Кравцовой, к основным требованиям при приеме в западную компанию относится знание одного, а желательно двух иностранных языков: "Неважно, сколько у соискателя высших образований — одно или два, важен его профессионализм. Налаженные деловые контакты могут стать решающим фактором при приеме".

"Соискатель должен прежде всего вписаться в корпоративную и организационную культуру компании", — говорит Ольга Рябоконь.



Источник: Наталья Карбасова

14 апреля, 2008
14 апреля, 2008
© 2007 Фонд «Праздник». Программное обеспечение: GEHARD.