Верхний 1 ПРЕМИЯ HR

История Философия Команда Проекты Организация мероприятий

Организация новогодних праздников

Праздник должен состояться!
Организации праздничных мероприятий с использованием внутренних ресурсов компании.
 
Кризис можно прировнять к форс-мажору - это довольно неприятная штука и за этим следует вопрос, стоит ли проводить праздничные мероприятия в компании когда не все так хорошо?
Скоро новогодние праздники, что делать компаниям и какое решение принять.
Есть смысл пересмотреть свою политику в отношении праздничных мероприятий и попробовать применить новый подход в организации корпоративных праздников.
МЫ СМОЖЕМ ПОМОЧЬ ВАМ В ЭТОМ ВОПРОСЕ. 
Несколько лет мы специализируемся на специальных технологиях организации праздничных мероприятий, используя внутренние ресурсы компаний, что дает положительный результат в организационной и корпоративной культуре компаний и стимулирует эмоциональный подъем сотрудников.
А самое главное во много раз сокращает затраты на проведение мероприятия, что очень важно на сегодняшний день.
Ваше желание и наш профессиональный опыт смогут создать интересное и неординарное праздничное мероприятие.
У нас есть, что предложить Вам.
Давайте попробуем поработать вместе.
 
Немного о нас:
Компания «Корпоративная культура» объединяет профессиональный опыт и мастерство многих талантливых людей.
Мы являемся издателями профессиональных журналов:
«Корпоративная культура» (с 2005г.) и «Праздник» (с1997г.).
Творческой группой компании организовано и проведено множество мероприятий различного уровня и направлений.
За годы существования нашей компании нами накоплен огромный опыт в области корпоративной культуры и организации корпоративных мероприятий.
Мы можем подготовить и провести вместе с вами ваше корпоративное мероприятие или дать консультации вашим менеджерам по корпоративной культуре.
 
 
          
         
             
         
   
Компания «Корпоративная культура»
Телефон многоканальный – (495) 647 14 52
www. www.c-culture.ru
 
 
 
 
© 2007 Фонд «Праздник». Программное обеспечение: GEHARD.