«Хватит, хватит, хватит...» Сказала я престарелой тетушке в ответ на очередной ее вопрос, почему я не хожу на работу, как все нормальные люди. В смысле, работаю, но не езжу в офис к девяти утра. «Лучше скажите мне, тетя - парировала я. - А чем в свое время вы занимались в своем НИИ с девяти до восемнадцати». Тетя ненадолго ушла в себя и ответила: «Знаешь, иногда было даже интересно...»
Известно, что лучший способ быстро «взвинтить» зарплату - менять работу каждые два года, постоянно идя «на повышение». Также известно, что «летунов», которые этим занимаются, никто не любит и на работу старается не брать. Что ещё мы знаем об этих птицах?
В большинстве компаний существующая система мотивации не нацелена на потребности конкретного сотрудника. А у руководителей при всем богатстве выбора различных инструментов материального и нематериального стимулирования персонала на практике нет нужных средств для того, чтобы....
.jpg)
