|
 |
|
|
Новости
|
|
EVENT-сессия для малого бизнеса
Комитет по молодежному предпринимательству Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» выступил партнером Финального саммита EVENT-сессии для малого бизнеса, которая состоится 22-24 мая 2013 года на площадке Коворкинг-центра «Нагатино». Дмитрий Порочкин, Председатель Комитета по молодежному предпринимательству Общероссийской...
Читать далее
|
|
|
|
Как известно, время – деньги, поэтому там за организацию мероприятий, праздников, корпоративов отвечают чаще всего обученные специалисты. Люди, для которых работа – праздник. В России Event-агентства появились относительно недавно, но уже сейчас этот вид бизнеса — один из самых динамично развивающихся на коммуникационном рынке. Количество...
|
|
|
|
представителей государственных органов, регуляторов, ведущих вендоров, профессиональных консультантов для обсуждения актуальных вопросов отрасли. В повестке для обсуждения – первые итоги работы нового Министерства связи и его планы на будущее, какие действия необходимы со стороны органов власти для создания комфортных условий ведения бизнеса, подведение...
Читать далее
|
|
|
|
Рецензия на книгу Малкольма Гладуэлла «Гении и аутсайдеры. Почему одним всё, а другим ничего?» В чем секрет величайшего успеха в науке, бизнесе, политике? Есть знаменитое высказывание Томаса Эдисона о 1% вдохновения и 99% потения. Менее известна формула успеха Эйнштейна. Но и там на первом месте стоит работа. Способность фанатично трудиться...
|
|
|
|
Маркетинг умер. Да здравствует новый маркетинг! Удивительный маркетинг
|
Удивление через самореализацию — универсальный и единственный ключ к сердцу потребителя. Прежде чем вы потратите еще хотя бы один рубль на очередную бессмысленную рекламную кампанию, посвятите какое-то время своим сотрудникам и уже имеющимся клиентам. Это люди, с которыми у вас уже есть личностные отношения, поэтому непринужденное общение с...
Читать далее
|
|
|
|
Четыре главные причины, почему мы боимся управлять людьми
|
«Власть не дают, ее берут» В.Ленин Когда я произношу фразу «управление людьми», большинство собеседников начинает смущаться и нервно улыбаться. Как-то уж очень прямо это звучит. Почти неприлично. Когда набираю в Google Images «управление людьми», то вижу много рисованных картинок и схем, пару явно рекламных фотографий,...
Читать далее
|
|
|
|
Отбор кадров в Администрацию Томской области стал открытой процедурой
|
Теперь информация о конкурсах и вакансиях будет публиковаться на Федеральном портале управленческих кадров в личных кабинетах каждой структуры. Известно, что идею обсудили на совещании Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области. Теперь он будет давать согласование при отборе кандидатов на руководящие должности. «На...
Читать далее
|
|
|
|
|
Начался весенний призыв в Российскую армию. До сих пор многие молодые люди считают даже один год, проведенный в погонах, потерянным временем. Но, как показывает опрос исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, они сильно заблуждаются. Опрос менеджеров по персоналу показал, что больше половины из них при прочих равных при найме на...
|
|
|
|
|
На торжественном вечере назвали имена лучших финансовых журналистов 2012 года. Ведущей Церемонии выступила Елена Ищеева, журналист, Исполнительный директор ИА «Банки.ру». За год авторитетное жюри под председательством Ясена Николаевича Засурского рассмотрело более 3000 материалов из 120 городов России. По итогам конкурса были названы победители...
|
|
|
|
Золотая Сотня российского digital
|
Проект RUWARD объявил результаты «Золотой Сотни российского Digital 2013» – уникального для российского рынка сводного digital-рейтинга, в котором впервые в истории представлены компании из всех сегментов отрасли интерактивных коммуникаций: веб-разработок, SEO-продвижения, контекстной рекламы, PR/SMM, мобильного маркетинга и комплексных digital-услуг....
Читать далее
|
|
|
|
|
|
|
Кейсы
|
|
В чем именно состоит работа российских «креативных» компаний
|
|
|
|
Руководство крупной российской добывающей компании принимает решение о создании кодекса корпоративной этики. Кодекс должен одновременно решать следующие задачи: Как инструмент управления кодекс должен регулировать поведение сотрудников на рабочем месте.
|
|
|
|
Руководство одной компании, которая имела центральный офис и филиалы, столкнулось с тем, что ее сотрудники имели низкий уровень взаимодействия и информационного обмена между собой.
Читать далее
|
|
|
|
Много подчиненных — хорошо это или плохо? С одной стороны — больше простора для активности и возможностей проявить себя. Но в какой-то момент менеджер может почувствовать, что до решения некоторых проблем у него просто не доходят руки. Почему это происходит? Что предпринять, чтобы внимание руководителя не рассеивалось?
Читать далее
|
|
|
|
|
|
|
Игровые технологии
|
|
Сегодня задача корпоративного обучения больше не состоит в передаче знаний, она состоит в том, чтобы дать возможность людям попробовать что-то делать самим, пережить собственный опыт. И в этом случае лучший метод обучения - игровой. А еще лучше создать игру в виртуальной реальности.
|
|
|
|
Развитие игровых образовательных технологий дало мощный импульс профессиональному обучению взрослых. Симуляционные формы обучения сотрудников делаются все более востребованными в корпоративном обучении. Узнать о возможностях и особенностях игровых форм обучения вы можете из данной статьи.
|
|
|
|
|
|
|
Офисное пространство
|
|
Задумывался ли читатель о том, что психологические усилия и материальные затраты, связанные с созданием личного имиджа для успешного бизнеса, можно легко перечеркнуть одним действием?
|
|
|
|
Конец 90-х гг., программисты компании Initech занимаются тем, что пишут софт для банков, помогая им избежать так называемой проблемы-2000.
|
|
|
|
В то время, когда компании вынуждены уменьшать свои издержки, под сокращение попадает и офисное пространство.
|
|
|
|
|
|
|
Популярные статьи
Индустрия развлечений привлекает все больше новых кадров: с осени прошлого года число вакансий в этом разделе увеличилось на 33%. Но с чего начать карьеру в области организации мероприятий? Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru расскажет, на кого учились сегодняшние event-менеджеры и с чего начать свой карьерный путь в этой сфере.
|
|
Как известно, в российском городе Великий Устюг находится дом настоящего Деда Мороза. Можно написать ему письмо и даже получить ответ. В преддверии праздника я, как и тысячи жителей России, тоже решил обратиться к Деду Морозу.
|
|
«ИнтэлЛекс» подводит итоги конкурса частушек в честь 10-летия системы ЭТРАН.
|
|
Немногие региональные банки сегодня решаются на территориальную экспансию. В чем преимущество регионалов, что они могут противопоставить более мощным конкурентам, есть ли у них перспективы на будущее, об этом рассуждает генеральный директор, председатель правления банка «Левобережный» Владимир Шапоренко. // Юлия Данилова, Bankir.Ru
|
|
Необычный арт-объект был признан самым большим в своем роде
|
|
|
|
Share
|
|
|
|
Мотивация
|
|
10 золотых правил, которым стоит научиться всем творческим людям
|
Знаменитый нью-йоркский дизайнер Милтон Глейзер рассказал, чему надо учиться всем творческим талантам.
Читать далее
|
|
|
|
Тысячи петербуржцев сходят с ума
|
Тысячи петербуржцев сходят с ума от Harlem shake. Кто на этом зарабатывает?
Читать далее
|
|
|
|
Нематериальная мотивация сотрудников не дает результатов
|
После кризиса, начавшегося в 2008 году, в украинских компаниях с целью экономии стало очень модно мотивировать своих сотрудников не материально, а морально.
Читать далее
|
|
|
|
AMI-demo: Постановка системы мотивации персонала
|
Бизнес-школа AMI приглашает вас бесплатно принять участие в интерактивном семинаре
Читать далее
|
|
|
|
|
|
|
КСО
|
|
|
Международная коммуникационная сеть Fleishman-Hillard вошла в ТОП-10 лучших агентств в области корпоративной социальной ответственности (КСО) по версии PR News. Включение агентства в верхние строчки КСО рейтинга обусловлено его длинным послужным списком, успешной деятельностью, связанной с развитием стратегий и программ по КСО и устойчивому развитию для его клиентов.
|
|
|
|
|
Согласно результатам исследования наиболее информативным сайтом юридических компаний по предоставлению информации о корпоративной социальной ответственности в рамках Индекса прозрачности в Украине признан сайт фирмы «Правовой альянс».
|
|
|
|
МГИМО и ИКЕА провели конференцию по корпоративному управлению
|
30 октября в МГИМО состоялась международная конференция «Корпоративное управление и социальная ответственность бизнеса». Участие в мероприятии приняли эксперты и ученые, общественные и политические деятели, сотрудники известных компаний России.
Читать далее
|
|
|
|
Как быть социально ответственным в России? Итоги форума «Бизнес-репутация 2012»
|
В последнее время сразу несколько крупных российских компаний объявили о присвоении им рейтинга корпоративной социальной ответственности. Занялось раздачей этих рейтингов агентство «Репутация». А для того, чтобы объяснить бизнес- и медиа-сообществу что такое КСО, с чем его едят, и почему компаниям необходим сторонний аудит в этом вопросе, агентство организовало форум «Бизнес-репутация 2012».
Читать далее
|
|
|
|
Арон Кремер, глава BSR: Почему тормозит КСО?
|
В сфере КСо (корпоративной социальной отвественности) активно дискутируется новая тема: "Быстрое продвижение" (Fast Forward. Об этом феномене, а так же о рисках КСО для корпораций рассказывает Арон Кремер, президент BSR.
Читать далее
|
|
|
|
|
|
|
Актуально
Успех бизнеса зависит от людей, которые работают в компании. Как собрать эффективную команду?
|
|
|
|
|
|
|
Мнение
|
|
Влияние подарков и сувениров на сознание аудитории
|
Сказать, что сувенир – это "продающий" подарок, значит не сказать ничего. Известный тест на массовое сознание, когда просят быстро назвать русского поэта, домашнее животное, продукт питания, и получают почти от всех один и тот же ответ: Пушкин, собака, хлеб, яркое доказательство того, что значит бренд.
Читать далее
|
|
|
|
Голова рыбы - Сергей Калинин рассуждает
|
Бизнес-консультант, бизнес-тренер, сотрудник консалтинговой компании «Психология и бизнес», эксперт Центра Деловой Информации Сергей Калинин – о«зеркале», в котором отражаются все слабости руководителя организации.
Читать далее
|
|
|
|
Советы консультанта: Кто убил систему
|
В последнее время я слышу много высказываний о том, что подход к мотивации на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ) устарел и его следует заменить на что-то новое. Например, на управление по ценностям. Стоит ли это делать?
Читать далее
|
|
|
|
|
Владельцы малого и среднего бизнеса, особенно на этапе зарождения фирмы, не имеют возможности запустить дорогостоящую рекламную кампанию, поэтому они ищут малобюджетные или бесплатные способы продвижения. Простую и эффективную стратегию по привлечению клиентов, состоящую из четырех шагов, предлагает участница Сообщества Марианна Невструева.
|
|
|
|
|
В бизнесе, как известно, все средства хороши. Инструменты сосредоточения и резервирования будут работать на вас, если вы постигнете военную науку и разберетесь, почему резервы необходимы для выживания и кто ваши офицеры запаса, а также каким образом вы осуществили бы военный сбор для захвата «шверпункта». Подробнее – в статье Андрея Рябкина.
|
|
|
|
|
|
|
Подписка на новости сайта
|
|
