Корпоративная культура
Журнал
Семинары
Компании
Услуги
Контакты
 
Журнал Корпоративная культура №2/2007, Языки культур

-  Информационные технологии и предпринимательская этика
-  Язык культуры и языки культур. Три уровня корпоративной культуры

Оформление подписки  


КРЕАТИВ В РАЗРАБОТКЕ СПЕЦИАЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ

Сайт "Корпоративная Культура" меняет дизайн!

ВЫСТАВКА «ЭКОНОМИЧЕСКОЕ И БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ»

Психология и бизнес

Все новости



корпоративная культура


Сертификация - показатель профессионализма

Напомним, что в июне 2006 года состоялась презентация новой независимой общественной сертификации бизнес-тренеров, разработанная Российской ассоциацией бизнес-образования (РАБО). В состав сертификационной комиссии вошли высококвалифицированные и авторитетные специалисты в области тренинга и организации тренинговой деятельности – представители РАБО, Management Training International (MTI), Института тренинга, компаний Wrigley («Ригли»), Nestle, «РУСАЛ», МТС, Coca-Cola HBS Eurasia. Многоступенчатая процедура сертификации включала предоставление документов и материалов, подтверждающих факт и качество тренерской деятельности соискателей, прохождение двухчасового теста (80 вопросов), демонстрацию фрагмента тренинга. В первую группу профессионалов, получивших сертификат бизнес-тренера, вошли (в алфавитном порядке): Юлия Булгакова, Максим Долгов, Евгений Доценко, Валерий Дудкин, Наталия Зверек, Марк Кукушкин, Георгий Мелик-Еганов, Марк Розин.

Также сертификаты получили члены экспертной сертификационной комиссии: Сергей Филонович (РАБО), Сергей Гремушкин (Nestle), Мария Зайкина («РУСАЛ»), Александр Зайцев (МТС), Нина Хрящева (Институт тренинга), Марина Шакалова (MTI).

Завершалась сертификационная сессия торжественной процедурой вручения сертификатов. Открыл ее Сергей Филонович, председатель комиссии, член Президиума Совета Российской ассоциации бизнес-образования, декан Высшей школы менеджмента Государственного университета – Высшей школы экономики, доктор физико-математических наук, такими словами: «Когда мы начинали разработку сертификации тренеров, было не совсем понятно, удастся ли сама процедура сертификации, так как трудно за короткое время показать лучшие тренерские навыки. Но теперь я вижу, что это удалось. Данное мероприятие оказалось не только удачным с процедурной точки зрения, но и интересным, и инновационным. Все тренеры успешно прошли все этапы и  удостоены сертификата».

Наталья Евтихиева, генеральный директор РАБО: «Я очень надеюсь, что мы совместными усилиями всех здесь присутствующих, в том числе при поддержке нашего информационного спонсора - компании Begin Group, поднимем это дело в нашей стране. Хочу поздравить всех, кто сегодня проходил сертификацию и будет получать сертификат, а также поблагодарить всех членов первой экспертной сертификационной комиссии».

Далее слово было предоставлено тренерам, получившим сертификаты, и другим членам сертификационной комиссии.

Нина Хрящева, член сертификационной комиссии, директор Института тренинга, доцент, кандидат психологических наук, сказала: «Для прохождения теста кандидатам необходимо было правильно ответить на 70% вопросов. Хочу отметить, что все эту планку преодолели, и даже с большим запасом. Вчера и сегодня довелось увидеть очень интересные фрагменты тренингов – я снова убедилась, что даже за такое короткое время можно показать нечто полезное всем присутствующим. Главный же эффект сертификации – это шаг к созданию связей в профессиональном сообществе. Чем больше таких связей, чем выше консолидация, тем сильнее и профессиональнее рынок».

Полностью статью читайте в журнале "Корпоративная культура", №5, 2006.

 

 

Другие статьи по теме:

Все статьи

© 2005 «Корпоративная культура». Разработано в GEHARD